一、司机发生交通事故单位责任需要承担多少？

单位承担百分之七十的责任。

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”即：公司与司机是联带责任，受害方有权请求司机赔偿，也有权向公司请求赔偿。请求的标的当然是这个70%的全额。一般情况下，受害方会因公司有钱有账户容易执行，会选择请求公司赔偿的。在公司承担了赔偿责任后，有权向司机追偿。

2、《工伤保险条例》享受各项工伤保险待遇;如果员工因公受伤，70%的赔偿责任由单位承担。

3、但是司机随意使用公车，恶意违反交通规章等情形视情况划分严重过错方。

二、交通事故责任划分依据是怎么样的？

交通事故赔偿责任的划分建立在交通事故责任认定的基础之上。交通事故责任的认定，在我国有统一的规定，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。我国《民法通则》、《侵权责任法》、《道路交通安全法》、《人身损害赔偿解释》等一系列法律在交通事故责任认定的基础上，对交通事故的赔偿责任进行了较为粗略的划分。具体内容如下：

1、非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担全部赔偿责任。

2、非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错的程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任。

3、受害人和机动车一方对交通事故的发生都没有过错的，由双方分担损失。

4、交通事故是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

综合上面所说的，对于发生交通事故所肇事的司机是属于雇用的员工，那么一般责任都会由用人单位来进行承担，但对于承担多少就要看案件的实际情况，一般的情况是单位的责任要大于司机的责任，从而才能保障到受害者的合法权益。