一、离职后被原公司起诉泄密会承担责任吗？

如果确实有违法的情形就会承担责任的，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。

1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为;

2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”，要具有以下要素：

(1)公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，并且，这规章制度曾在嫌疑人泄密机密前明显给他;

(2)公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限;

(3)嫌疑人在进行泄密时，必须具有主动性; 即被动的泄漏，不构成犯罪;

二、侵犯商业秘密罪的特征有哪些？

(一)、本罪侵犯的客体是社会.主义市场经济秩序和商业秘密权利人对商业秘密所享有的合法权利，属复杂客体;

(二)、侵犯商业秘密罪在客观方面的表现是：

1、行为人采用了秘密窃取、物质引诱或者胁迫的方式非法获取他人所有的商业秘密;

2、行为人采取披露、使用或者允许他人使用所获取的商业秘密;

3、违反约定或者违反商业秘密权利人有关保守商业秘密的要求，披露、泄露、转让因工作而使用的商业秘密。

(三)、本罪的犯罪主体为一般主体，是具达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人或者单位，只要实施了窃取、披露、使用或允许他人使用、转让属于商业秘密所有人的商业秘密，都可构成本罪的主体;

(四)、侵犯商业秘密罪在主观方面表现有两种形式：

1、故意，即明知是他人的商业秘密而故意侵犯;

2、过失，即应当知道于由于疏忽大意而没有预见的侵犯行为。

综合上面所说的，离职之后而被公司起诉泄密这种行为那么必须要有合法的证明材料才能证明案件的事实，只有被确定才能依法的判决，而对于被告就一定要及时的应诉，收集相关的证据进行辩护，从而来保障自己的合法权益，所以，案件的处理都是有法律依据的。