一、在重庆事故针对劳务合同纠纷起诉费多少钱?

如果劳务合同纠纷的案件不涉及财产关系的，那么实行计件收费，每件收取2000—10000元不等的律师费用，如果涉及到财产关系的那么需要按照标的额比例分段累计收取，标准如下：

1、10万元下的(含10万)收取2000—10000元的律师费;

2、10万元至100万元部分(含100万)收取4%-5%的律师费;

3、100万元至500万元部分(含500万)收取3%-4%的律师费;

4、500万元至1000万元部分(含1000万)收取2%-3%的律师费;

5、1000万元至5000万元部分收取(含5000万)1%-2%的律师费;

6、5000万元以上部分收取0.5%-1%的律师费。

二、解决劳务合同纠纷的方式有哪些?

1.协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。

2.调解。

遭化解纠纷方面，我国相关的法律中提出多元化解机制，在国家层面运用法律的规定的多元手段综合解决矛盾纠纷。劳务纠纷的一方当事人可就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。

3.仲裁。

仲裁是解决劳务纠纷的重要手段，具有灵活、快捷、强制执行效力的特点。劳务纠纷的一方当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

4.诉讼。

诉讼程序具有较强的法律性、程序性，和强制执行力。劳务合同纠纷中的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式处理。

在重庆事故针对劳务合同纠纷的双方需要优先采取友好的协商的方式去解决的，如果能协商解决的双方需要签署一份受到法律保护的和解协议书，如果协商确实无法达成一致意见的，是可以选择委托律师去起诉的方式去解决的，但需要支付律师服务费。