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正常离职老板不发工资怎么办?

发布时间:  浏览: 219 次  来源:网络

一、正常离职老板不发工资怎么办?

1、正常离职老板不发工资首先可以与老板协议。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

二、单位不按照约定支付工资,需要支付赔偿金吗?

1、单位不按照约定支付工资,不一定需要支付赔偿金。

用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:

(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。

地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

职员在离职的时候,只要是正常办理离职手续,单位通常都会按照约定支付剩余的工资。这是由于克扣职员的工资不发放是一种违法行为,单位实施此种行为之后,可能需要承担赔偿责任,还有可能会受到行政处罚。若是职员遇到单位不按照约定发放工资的情形,可以到当地劳动执法监察大队投诉。


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