一、工人工伤认定申请一定会被受理吗?

1、工人工伤认定申请不一定会被受理。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、 工伤认定后一定需要进行劳动能力鉴定吗?

1、 工伤认定后不一定需要进行劳动能力鉴定。

如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才需要进行劳动能力鉴定;如果不存在残疾、影响劳动能力的情形的，则不需要进行劳动能力鉴定。

2、 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工人在受伤之后，若是想要享受工伤待遇，那么无疑需要向相关部门提出工伤认定的申请，提出此类申请的时候，需要提交工伤认定申请书、劳动合同等的相关材料。工作人员在收到此类申请后，需要审核判断提交的材料是否齐全，对于材料不全的情形，则需要书面告知具体缺少哪些材料。