一、疫情期间公司放假有工资吗

疫情期间公司放假有工资。法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

二、被隔离、医学观察期间，工资怎么发放

根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：

在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；

被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。

因此，劳动者被隔离、医学观察期间，用人单位应该按照正常的工作期间支付工资。

以上就是小编对“疫情期间公司放假有工资吗

”所进行的解答，我们可以了解到劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议，派遣工疫情期间也会有工资。

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