一、给员工不发工资怎么办?

在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

二、公司拖欠员工工资要承担什么责任?

承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。

1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、单位不发工资的员工可以采取哪些措施维权?

1、协商解决

公司欠薪的，农民工可以跟公司老板商量解决。这种方法最不伤和气，运气好的时候是最快的解决办法。但是协商不是解决纠纷的必经过程，农民工也可以不予老板协商，或者老板不愿意协商的，可以申请仲裁或者提前诉讼。

2、企业调解

农民工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力);如果从当事人申请之日起未达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。

3、劳动仲裁

公司欠薪不给，农民工可以到仲裁委员会申请仲裁。不知道如何申请仲裁的，可以到仲裁委员会了解相关情况。同时可以到法律援助处申请法律援助，请免费律师帮助提出仲裁申请。

如果一旦单位出现了拖欠员工工资的情况的，需要确定是单位是有正当的理由的，如果没有正当理由的，就是无故的拖欠工资，员工可以和公司就欠薪的情况进行相应的协商，如果在协商无效的情况下可以选择到当地的人民法院起诉的方式去解决拖欠工资的问题的。