一、重庆劳动纠纷找律师要多少钱?

不涉及财产关系的，实行计件收费，每件收取2000—6000元;涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照以下比例分档、累计收取：

1、10万元以下的，收费标准是2000—6000元。

2、10万元以上—50万元以内，收费比例是6%—5%。

3、50万元以上—100万元以内，收费比例是5%—4%。

4、100万元以上—500万元以内，收费比例是4%—3%。

5、500万元以上—1000万元以内，收费比例是3%—2%。

6、1000万元以上，收费比例是2%—1%。

二、劳动纠纷的类型有哪些?

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

三、在重庆劳动纠纷找律师申请仲裁需提供哪些材料?

1、劳动仲裁申请书;

2、申请人的身份证明;

3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等;

4、被申请人的身份证明。

5、相关的证明材料。

6、律师事务所证明、授权委托书和律师执业证书。

四、劳动纠纷找律师申请仲裁授权委托书应载明哪些内容?

1、委托人和被委托人的姓名、住所等身份信息;

2、委托的具体事项;

3、委托的权限;委托的期限;

4、各当事人的权利义务;

5、违约责任;

6、当事人的签名或者盖章、日期等。

重庆劳动纠纷找律师收费需要根据劳动纠纷的具体情况分析，劳动纠纷的类型非常多，比如劳动合同订立纠纷，因为确认劳动关系引发的纠纷或者违法解除劳动合同造成的纠纷等，对于劳动纠纷，律师介入后可以按照委托人的要求调解或者申请仲裁处理。