一、工伤九级有哪些赔偿和待遇

发生工伤可以申请下列赔偿：医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至六级伤残的每月伤残津贴、以及治疗工伤期间的工资福利待遇等。

九级工伤伤残可以享受以下待遇：

一次性伤残补助金为9个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(九)劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤认定标准是什么

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

职工符合规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

工伤的认定时效：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

劳动者在工作时间工作第1列，因为工作原因受到身体上的伤害以及患有职业病都可以认定为工伤，工伤可以获得一定的赔偿，工伤9级可以申请的赔偿费用，有医疗费用，误工费用以及一次性伤残补助金等等。一次性生产补助金，按本人9个月的薪资来发放。