一、工伤九级工资4500赔多少钱?

工伤九级工资4500赔多少钱，应当是根据实际的损失情况来进行不同的判断。

1、一次性伤残补助金：7月乘以本人月工资

2、工伤就业补助金：(本省社平工资)乘以2月

3、医疗补助金：(本省社平工资)乘以2月

4、停工留薪期工资：治疗时间乘以本人月工资

5、住院期间护理费：治疗天数乘以120元(按当地劳动部门标准)

6、住院期间伙食补助费：治疗天数乘以30元(按当地劳动部门标准)

7、医药费：公司支付

8、交通费：按实际(协商)

9、鉴定费检查费：按实际

二、九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明是什么？

医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)乘以住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)乘以人数乘以天。

辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在我们的现实生活当中发生了工作性的伤害，那么首先是需要对于工伤进行认定，其次就是需要对劳动能力等其进行鉴定，只有这样才能够确定，最终的赔偿的标准，因为这其中是包括有一次性伤残补助金，还有就是工伤就业补助金以及新缴费用等等。