一、公司法人不发工资可以吗

不可以。

公司法人代表作为公司的员工，用人单位要正常支付法人代表的工资，如果不支付的，法人代表可以通过以下途径追讨工资：

(1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书。

(2)劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;

(3)劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;

(4)劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司法人有哪些权利

公司法人也就是公司法定代表人，法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，而其作为法定代表人在享有一定权利的同时也负有一定的义务。法定代表人的权利：法定代表人的职权，有的是法律直接规定的，有的是由公司章程规定的。具体说来，法定代表人的职权有：

(一)对外代表公司的权利，签署法律性文件资料。例如，在办理公司重大事项，为代理人签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等。

(二)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中，法定代表人签字常常是合同的生效条件，法定代表人一经签署，合同即为生效。

(三)公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章。

(四)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如，主持股东会，主持董事会等。

三、用人单位不发工资怎么处理

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位要按时的支付给劳动者工资，不能不支付或者拖欠，如果用人单位违法的不支付或者拖欠，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁索要工资，如果劳动者对于劳动仲裁的结果不满意，可以向法院提起诉讼。