内退和正式退休的区别如下：

1、性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位；

2、措施不同。内退，由企业发给生活费；退休，退休后按规定享受退休待遇；

3、申请条件不同。内退，改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁。从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁；退休，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

一、办理退休的流程如下：

1、申报人准备好身份证件以及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

二、办退休需要的材料如下：

1、公民的居民身份证；

2、户口本复印件；

3、证件照；

4、存档证；

5、就失业证；

6、社会保险公司的历年缴费单；

7、因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料。

综上所述，内退和正式退休区别在于性质不同、措施不同、申请条件不同。职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

相关法规：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了内退和正式退休区别是什么的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以查看本站其他内容了解。