一、退伍军人旧伤复发工伤认定原则是怎样的？

劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。转业军人旧伤复发而引起的工伤，旧伤复发的工伤保险待遇问题：1至4级的工伤人员旧伤复发时，享受工伤医疗待遇;5至10级工伤职工和因公因战致残的军人转业到企业工作后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金。

属于转业后因旧伤复发并被认定为工伤，故不应享受一次性伤残补助金。但是其他的工伤保险待遇他应当享受。

退伍军人旧伤复发提出工伤申请，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位；劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构

相关法律依据：

根据《工伤保险条例》第十五条第三款规定：职工原在军队工作，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

二、申请工伤认定提供的材料有哪些？

1、工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4、属于因公、因战致残的转业、转业退伍军人旧伤复发的，提交民政的部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构作出的旧伤复发的鉴定证明；职工旧伤复发的，提交劳动保障行政部门作出的《工伤认定决定书》以及劳动能力鉴定机构作出的旧伤复发的鉴定结论；

5、申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15日内，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。

综上所述，退伍军人旧伤复发经过医疗鉴定机构认定，可以视同工伤依法享受工伤保险待遇，但是不得再申请获取一次性工伤保险补助金，退伍军人可以通过提供工伤材料证明，经社会保险机构认定后按照法定程序进行医疗报销以及享受相关工伤保险待遇。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到退伍军人旧伤复发工伤认定原则是怎样的？的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。