一、津南区劳动仲裁流程是怎样的？

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：

（一）确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

（二）整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

（三）提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。

准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

二、劳动者申请劳动仲裁要哪些资料？

申请人是公司员工，所以需要提交下列材料：

（一）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（二）申请人身份证明及复印件;

（三）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;

应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（四）被申请人工商注册信息资料;

（五）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据;以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（六）《提交证据材料清单》一式两份。

如果劳动者向劳动局申请劳动仲裁的话需要提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同以及其他相关材料等。当事人双方必须要遵守劳动局的仲裁结果，也必须履行结果。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到津南区劳动仲裁流程是怎样的？的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。