一、广州办理劳动纠纷律师收费吗?

1、广州办理劳动纠纷律师可能收费、也有可能不收收费。

(1)律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

(2)律师事务所应当接受指派承办法律援助案件。办理法律援助案件不得向受援人收取任何费用。

对于经济确有困难，但不符合法律援助范围的公民，律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。

2、劳动纠纷应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民法院。

劳动行政部门负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，进行行政处罚;仲裁委员会负责对劳动纠纷进行诉前的仲裁;人民法院负责对劳动纠纷作出司法判决。

二、劳动纠纷和劳务纠纷区别有哪些?

劳动纠纷和劳务纠纷区别包括两者产生的依据不同、适用的法律不同、主体资格不同等。

1、两者产生的依据不同

劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。

2、适用的法律不同

劳务关系主要由民法、经济法调整，而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。

3、主体资格不同

劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

职员在入职之后，可能会与单位发生劳动纠纷，此类纠纷可以采取协商的方式处理，也可以向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求。具体的处理方式可以自行决定，但选择的处理方式不同，委托律师处理的事宜也有可能存在差异，而律师处理的事宜不同可能会影响律师费的金额。

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