工伤待遇，除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外，还可根据不同的伤残等级，分别享受以下待遇。

工伤保险赔偿标准-职工伤残不同的等级

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

工伤保险赔偿标准-职工伤残一至四级

二、职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定，为其缴纳应缴的各项社会保险费用。

工伤保险赔偿标准-职工伤残五至六级

三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；

(二)劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险赔偿标准-职工伤残七至十级的

四、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤保险赔偿标准-职工死亡

如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则上述费用全部由用人单位承担。

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于工伤保险赔偿怎么算的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。