1、医疗保险待遇

(一)医疗费

从工伤保险基金支付

(二)伙食补助费

本单位因公出差伙食补助标准的70%。

(三)食宿交通费

本单位职工因公出差标准报销

(四)康复治疗费

从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费

按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

(六)停工留薪

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)生活护理费

完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%

大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%

部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

(八)工伤复发的费用

享受《工伤保险条例》第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、伤残保险待遇

(一)伤残补助金

一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资

(二)伤残津贴

一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。

(三)伤残补助金

五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。

(四)伤残津贴

五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。

(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金

五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

(六)伤残补助金

七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。

(七)医疗补助金及伤残就业补助金

七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

(八)伤残津贴

按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的

3、工亡保险待遇

(一)丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的

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