一、一只眼睛工伤伤残如何赔偿多少钱?

眼部工伤赔偿金按伤残等级计算。劳动能力认定为六级残疾的，可以享受以下工伤待遇：

1、医疗费用由用人单位全额垫付;

2、停工留薪期间工资按原待遇支付;

3、停工留薪期间需要护理的，由单位负责;

4、住院期间，按照工伤职工所在地标准发放伙食补贴;

5、工伤赔偿。如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。

工伤的赔偿，是根据伤残等级进行赔偿，每个伤残等级赔偿标准是不一样的，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、认定工伤后辞职需要赔偿吗?

第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

第二，因为工伤辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

如果在有关工伤待遇方面发生争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

劳动者受工伤确认工伤等级之后，就能获得赔偿，不论是否在单位上班，都可以向单位索要工伤赔偿金，要按照医疗机构出具的收款凭证索要医疗费，按照自己的误工时间所要误工费，还可以要一些营养费、交通费，护理费。

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