一、不给工资如何申请强制执行

拖欠工资申请强制执行，应当在两年时效期间内向有管辖权的人民法院书面申请。

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

二、追讨拖欠工资可以申请先予执行吗

1、先予执行的适用范围：

(1)申请人要求追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的;

(2)申请人要求追索劳动报酬的;

(3)因情况紧急，需要先予执行的。

追讨拖欠工资，即申请人追索劳动报酬，属于申请先予执行的范围。

2、另外，先予执行还必须符合下列条件：

(1)当事人之间权利义务关系明确;

(2)如果不先予执行，申请人的生活将受到严重影响;

(3)被申请人有履行能力。

只有满足以上条件，人民法院才有可能采取先予执行的措施。

3、先予执行的程序：

(1)先予执行必须由申请人向受诉人民法院以书面的形式提出，人民法院不能在当事人没有提出申请的情况下依职权主动采取措施。

(2)当事人申请先予执行，人民法院认为有必要让申请人提供担保的，可以责令申请人提供担保，当事人不提供担保的驳回申请。

(3)申请人或被申请人对先予执行的决定不服的，可以申请法院复议一次，在复议期间，不停止先予执行。

(4)申请人如果最终败诉，应当赔偿被申请人因先予执行所遭受的财产损失。

三、欠薪法院强制执行期多久

欠薪法院强制执行期通常是六个月，如果在六个月内没有执行的，那么可以向上一级法院申请执行。法律规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条

人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

四、申请执行案件的费用是多少

申请执行等费用按下列标准交纳：

(一)申请执行案件，执行金额或者价额在一万元以下的，每件交纳五十元，超过一万元至五十万元的部分，按百分之零点五交纳;超过五十万元的部分，按百分之零点一交纳。

(二)申请诉讼保全措施，保全财产的金额或者价额不满一千元的，每件交纳三十元;超过一千元至十万元的部分，按百分之一交纳;超过十万元的部分，按百分之零点五交纳。

(三)海事海商案件，申请扣押船舶的，每件交纳一千元至五千元，申请债权登记的，每件交纳五百元;申请留置货物、燃料的，每件交纳五百元;申请船东责任限制的，按申请限制数额的百分之零点一交纳，但最低不少于五百元。

当然还有一些其他诉讼费用，是指在诉讼过程中实际支出的应由当事人负担的费用。主要包括：

(1)勘验费、鉴定费、公告费、翻译费;

(2)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补助费;

(3)人民法院执行过程中实际支出的费用。

五、申请强制执行的流程是怎样的

1、申请。原告向下达判决书的法院提交强制执行申请书，需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等，均需原件和复印件，有条件的也可提供被执行人的财产信息，有助于执行效果。

2、审查立案。法院部门通过审核确定符合强制执行条件的，会接受强制执行申请，立案处理。

3、通知。法院执行组织接到法院的移交执行书后，通知被告人并责令其在指定期限内履行判决义务。被告人在执行期限到期后仍未履行的义务的，或者在接到执行通知后，对财产进行转移等逃避执行的，执行员可以立即进行强制执行。

4、执行。强制执行主要有以下措施：

(1)强行冻结或划拨被告人的存款。

(2)强行扣留被告人的工资等收入款项。

(3)强行对被告人所有的财产进行变卖、或者查封、扣押。

(4)可对被告人强行查询、搜查，确认是否有隐匿财产。

对于无财产可执行的被告人，法院可以对其采取高消费限制以及将其加入失信被执行人名单中，迫使其早日履行义务。如果经过种种措施仍然无法执行的，法院可裁定对此案件进行中止执行，待被告人重新获得、赚取财产后，再随时恢复强制执行。

执行人员在实施强制执行措施时，应该向被告人出示工作证件，对执行情况做出记录并要求在场的相关人员签名。

上文的内容解答了不给工资如何申请强制执行的问题，用人单位不给劳动者工资，劳动者可以向法院申请强制执行， 但是必须在法律规定的时效期内，一般时效期为二年。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询律师。