一、在深圳劳动纠纷律师一般要怎么样收费?
在深圳劳动纠纷律师收费标准不是固定的，律师会根据以下因素收费：
1、工作时间;
2、法律事务的难度;
3、委托人的承受能力;
4、律师可能承担的风险和责任;
5、律师的社会声誉和工作水平。
二、律师代理劳动纠纷是否违法?
律师代理劳动纠纷并不违法，律师可以从事以下业务：
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼;
(四)接受委托，代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托，参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托，提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
三、劳动纠纷的律师授权委托书应载明哪些内容?
1、代理人的姓名、地址等基本信息;
2、代理事项和权限范围;
3、代理期限;
4、报酬和支付方式、支付期限;
5、违约责任;
6、被代理人的签名或者盖章。
四、劳动纠纷案件中律师有哪些应尽义务?
1、律师应当保守执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，不得泄露当事人的隐私;
2、律师不得在同一案件中，为双方当事人担任代理人;
3、律师不得私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物;
4、律师不得利用提供法律服务的便利牟取当一人争议的权益，或者接受对方当事人的财物;
5、律师不得违反规定会见仲裁员;
6、律师不得向仲裁员以及其他有关工作人员请客送礼或者行贿，或者指使、诱导当事人行贿;
7、律师不得提供虚假证据隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒事实以及妨害对方当事人合法取得证据;
8、律师不得扰乱仲裁庭秩序，干扰裁活动的正常进行;
9、律师不得以诋毁其他律师或支付介绍费等不正当手段争揽业务。
发生劳动纠纷后不是必须请律师，员工可以根据造成劳动纠纷的具体原因先和用人单位协商处理，如果相关的劳动纠纷已经严重侵犯了劳动者的合法权益，劳动者也可以直接到劳动行政主管部门投诉，投诉之前也可以找律师收集有效的证明材料。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到在深圳劳动纠纷律师一般要怎么样收费的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
