一、交通事故处理完毕工伤是不是可以赔付

交通事故处理完毕后，是不是可以工伤赔偿，要依据是否构成工伤而定，如果构成工伤的，可以主张工伤赔偿。《工伤保险条例法》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故责任具体划分是怎样

1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任。

2、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

3、一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。

4、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生所起的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

5、各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

6、当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任,但是有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。

7、交通肇事逃逸，是指发生交通事故后，交通事故当事人为逃避法律追究，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离交通事故现场的行为。

通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，属于工伤。

所以发生工伤事故后，是不是可以主张工伤，要看是否构成工伤而定。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到交通事故处理完毕工伤是不是可以赔付的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。