一、工伤伤残鉴定需要什么材料

（一）职工个人的工伤认定申请书；

（二）受伤害职工的有效身份证明；

（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料；

（四）用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)；

（五）两人以上的证人证言；

（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

（七）用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

在我国一般情况下，工伤的鉴定是由公司或者用人单位进行提出的，但是如果用人单位不提工伤鉴定申请当事人也可以直接到社会保险部门提交鉴定申请。

而如果公司不给予工伤补偿的可以联系律师,网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

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二、工伤赔偿流程

工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;

与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

职员若是因为工作的人员而受伤，在被专业机构鉴定为工伤之后，可以享受相应的工伤待遇，具体可以享受怎样的工伤待遇，与职员的受伤情况、经过治疗后的恢复情况等有关。职员受伤后，可以结合《工伤保险条例》等法律的规定判断子可以享受的待遇。

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