1、协商。

劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳动仲裁。

2、调解。

当事人不愿意协商或协商不成时，可以向本单位调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成。经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行。

3、仲裁。

协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。

4、诉讼。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

找律师处理劳动纠纷的话，当事人可以到当地的律师事务所详细咨询收费问题，不同律师事务所制定的收费标准肯定有差别，律师收费实行市场调节价和政府指导价两种模式。即便是政府指导价，也不是由政府强行规定收费标准的。

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