劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

综上所述，解决劳动争议的办法很多，包括调解、仲裁及诉讼等，其中仲裁是诉讼的前置程序，员工申请仲裁，要在规定时效内去申请，准备好仲裁申请书及劳动争议证据材料，仲裁委员会接到材料后会决定是否立案。在正式仲裁之前，会对双方之间的纠纷展开调解。

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