根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：

(1)提出申请。

工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

(2)审查。

劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。

如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。

(3)组织鉴定。

劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。

必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。

专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。

(4)作出鉴定结论并送达当事人。

劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的个人。

通过分析可以知道，出现劳动争议不能协商解决的情况下，即使只有劳动能力鉴定书，劳动者也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

申请时要提交申请书、证据、身份证明等的材料。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决只有劳动能力鉴定书是不是可以申请仲裁相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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