1、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期)，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。

2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

3、公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：

(1)公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。

(2)按照单位制度要求填写婚假申请表。

(3)填写申请交主管，经理等相关领导签名。

(4)上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。

(5)人事部门签字确认享受婚假。

公民若是在就职后结婚，那么在满足一定的条件之后，可以向单位提出休婚假的请求。根据规定，在婚假钱，单位依旧需要发放工资。通常职员可以享有的婚假时间是一到三天，若是职员可以拿出证明结婚对象与自己不在一个地方工作，可以提出获得路程假的请求。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对职员可以享受的婚假是3天还是15天？的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对请婚假需要什么材料的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。