1、用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，都有权提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤认定期限一般是三十天

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职员一旦被认定为工伤，那么无疑可以享受相关工伤待遇。若职员因为受了工伤，而受到了精神上的痛苦和心理上的创伤，那么在享受工伤待遇的同时，可以提出希望获得精神损害赔偿的请求。当然提出此请求的时候，需要提交相关证明自己确实遭受了精神损害的证据。

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