申请劳动仲裁需要的证据包括劳动者入职方面的证明、劳动者工作内容方面的证明、关于约定工资、工作时间的证明等。

1、劳动者入职方面的证明

如，《入职登记表》、《聘用书》等;

2、劳动者工作内容方面的证明

如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;

3、关于约定工资、工作时间的证明

如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;

4、劳动者工资发放的证明

如，《工资条》、《银行打卡记录》等;

5、劳动者具体工作时间的证明

如，《考勤表》、《考勤记录》等;

6、劳动者离职方面的资料

如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

劳动争议若是发生在上海，劳动纠纷当事人若是想要委托律师处理劳动争议，通常就需要遵守上海当地的律师费收费标准，与律师事务所协商确定具体需要支付的律师费金额。协商达成一致之后，为了之后引起争议，律师费的金额会注明在律师委托协议之中。

我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对申请劳动仲裁需要的证据有哪些的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。