1、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：

(1)、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月

(2)、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月

(3)、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月

(4)、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月按月享受伤残津贴(按月支付)

2、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金：

五级伤残补助金=本人工资乘以18个月；六级伤残补助金=本人工资乘以16个月伤残津贴；五级伤残津贴=本人工资乘以70%；六级伤残津贴=本人工资乘以60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

3、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：

(1)、七级伤残=本人工资乘以13个月

(2)、八级伤残=本人工资乘以11个月

(3)、九级伤残=本人工资乘以9个月4、十级伤残=本人工资乘以7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在发生工伤之后，劳动者及其近亲属、用人单位都需要及时的向当地的工伤认定机构申请工伤认定，在认定为工伤之后，还需要及时的就进行劳动能力鉴定，只有经过两个法定的鉴定程序之后，劳动者的工伤等级以及赔偿数额等才能够确定。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临工伤的赔偿计算是怎样的的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。