省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：

(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章

(2)制定本级劳动鉴定的工作制度

(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导

(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定

2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：

(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章

(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案

(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作

(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作

3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：

(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章

(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度

(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导

(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件

在当代的社会目前如果要进行工伤认定的，需要由用人单位来提出工伤认定的，紧接着就是完成工伤鉴定的，即使是用人单位没有为劳动者购买社会保险的情况下，也需要完成这两个步骤，相关的一些赔偿方面的问题的话，就是需要由用人单位来赔偿。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到工伤鉴定机构规定是什么的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。