劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。

法律依据：

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

对于固定期限劳动合同而已，在合同约定的期限到了之后，若双方之间未进行续签的话，那此时就意味着彼此之间的劳动关系终止了。这属于法定终止劳动合同的情形之一。这种情况下，除非有特殊约定，否则劳动者可以在办理好工作交接的情况下，直接离职走人，并不需要提前通知单位。

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