1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。

二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答，工伤纠纷案件撤诉处理的，只要在工伤认定期限内的，可以再申请工伤认定，申请工伤赔偿。

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