1、工资支付凭证(银行转账凭证)或记录(工资发放的名册);

2、缴纳各项社会保险费的凭证;

3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

4、劳动者填写的登记表、报名表等招用记录;

5、考勤记录以及其他同事的证言等，都是劳动关系存在的证据。

6、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;

7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等;

8、公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证;

9、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;

10、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

11、财务借款单、报销凭证等。因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录;

12、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

劳动者在遇到劳动单位拒绝发放工资的情况应该及时的到劳动监察部门投诉或者向仲裁部门投诉，但是劳动者最好自己保存一些能够证明劳动关系的文件，比如说工资单、工作证等，以防公司否认劳动者与公司存在劳务关系拒绝支付补偿金。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对证明劳动关系的证件的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。