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1、劳动者可以向劳动监察部门投诉。
2、双方当事人都可以到调解组织申请调解。
3、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
或者当事人也可以不经调解直接申请仲裁。
劳动仲裁是提起诉讼的前置必经程序。
4、对于仲裁的非终局裁决,双方都可以在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。
对于终局裁决,则只有劳动者可以起诉,用人单位只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
虽然用人单位在自主经营的过程中有权对劳动者进行管理和调配,但都必须依法依规进行,否则也许会招致法律的制裁。
比如用人单位非法剥夺劳动者的劳动权利,即属于法律规定的劳动争议范围,劳动者有权以法律武器维护自身合法权益。
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