(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;
(四)工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
1、也应当尽快到劳动局工伤科申请工亡认定，然后申请工伤死亡保险待遇。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》
第十条，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院;
2、特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;
般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
劳动者认定工伤，应当向劳动保障部门提供工伤认定申请表，劳动合同，医院诊断证明，伤残鉴定报告，如果工伤造成死亡，应当的劳动保障部门申请工亡，然后申请死亡待遇，并向劳动保障部门，公安局，通报事故情况，如果事故较大，应当报送至省级安全生产管理部门。
需要注意的是，其实劳动者的工伤事故是属于意外安全事故的一种，此时在劳动者遇到相关的工伤事故出现的时候，是需要及时的申请工伤认定的，如果是可以认定为工伤，此时劳动者就是可以依法的享受相关的工伤保险的待遇，请求用人单位赔偿。
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