被判处拘役公司可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

事实上，只要构成刑事犯罪，不管是被判处哪一种刑事处罚，个人档案中的犯罪记录都是伴随终生的，但是，犯罪记录并不会对当事人的正常生活造成太大的影响，除非考公务员或者报考警校军校，想要当兵的，有犯罪记录是不行的。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到被判处拘役公司可以辞退吗的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。