一般来说员工的保密义务有以下几项：

1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息；

2、得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人，如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。

3、正确使用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息，不得在履行职务之我使用这些保密信息。

4、不得利用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。

5、妥善保管公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息。

我们可以了解到按照规定如果泄漏商业秘密属于劳动合同约定的条款的话那么就是属于劳动争议了，那样的话双方可以进行协商，如果协商解决不了可以去申请仲裁。

我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对员工违反保密义务是不是属于劳动争议的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到员工的保密义务主要有哪些的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。