用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。

(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

(二)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;

(三)申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

在确定劳动关系的时候要求签订劳动合同维护自己的权利。当自己权利受损时，要学会运用法律手段维护自己的合法权利。公司不遵守劳动合同法，可以就经济补偿金事宜和其相关的单位进行协商调解，如果协商不成的，可以到单位所在地的劳动仲裁委进行申诉(每个地区都有的，注意留意)申请劳动仲裁维权。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对解雇员工赔偿标准是要怎么样规定的？的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到公司解雇员工不赔偿要怎么样维权的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。