一、做工伤认定需要准备哪些材料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定标准跟工伤等级是没有任何关系的，在发生工伤事故后，先做工伤认定才能做工伤鉴定。工伤鉴定不是工伤事故中必要的流程，在病情稳定以后，如果工伤事故并没有影响到员工的劳动能力，就没必要做工伤鉴定。没有评上伤残等级的，不能享受工伤伤残待遇。

二、工伤复发认定需要哪些材料?

工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料：

1、《工伤复发确认申请表》;

2、《工伤认定书》;

3、《鉴定结论书》;

4、《工伤复发确认联系单》;

5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

在现实生活当中现在发生工作性伤害之后，获得工伤保险基金的赔偿，如果确实是存在工伤复发，这样的一种情况，还需要对此进行一定的认定，然后再次的获得相关的赔偿，并且在治疗结束之后符合休假的条件的情况之下是可以休假的，这是法律规定的。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对工伤旧伤复发治疗期结束还能休假么？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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