一、工伤和交通事故赔偿能否同时得到赔偿

1、雇员在执行职务行为过程中造成他人伤亡的，由雇主承担赔偿责任。

如果雇员因故意或重大过失致人损害的，与雇主承担连带赔偿责任，但是雇主承担连带责任后，可以向雇员追偿。

2、工作过程中发生的交通意外，属于工伤的认定范围，与要求肇事者赔偿两条线并行不冲突。

3、所要求赔偿的费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费等因受伤而支出的费用及后续治疗费。

4、如果有上述司机因重大过失而导致的交通事故的话，司机与车主是连带赔偿的，因此可以只选择向车主要求赔偿。

按照规定在交通事故导致工伤的情况下工伤职工是可以按交通事故赔偿的，而且在符合一定的条件下是可以获得双重赔偿的，进行工伤认定的时候需要提交相关的证件材料。

二、工伤与交通事故伤残赔偿可以同时获得吗

1、工伤与交通事故伤残赔偿可以同时获得。

工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同，法律也没有禁止享受双重待遇，因此，从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。

2、工伤与交通事故可以得到双向赔偿，但二者不是简单的双倍赔偿，按规定，医疗费、误工费、护理费等应先由交通事故方赔偿，职工个人承担部分才可以在工伤中要求赔偿。

3、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。

工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿，由于该条款明确赋予了工伤保险机构对于为受害人垫付了的医疗费用享有追偿权，也应意味着对于医疗费用受害人无权获得双重赔偿。

不管交通事故之中的受害者是否是学生，事故的责任方都有可能需要承担支付医疗费、误工费等相关费用。

具体需要支付的赔偿金数额，与受害者受到的实际损失有关。

受害者在索赔的时候，需要向事故的责任方，提交相关证明自己有获得赔偿资格的证据。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤和交通事故赔偿能否同时得到赔偿相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。