一、有关工伤赔偿的期限

1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。

2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。

3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年等等。

综上所述，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分;但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付，比如医疗费、交通和伙食补助费和护理费等等。

二、工伤赔偿有时间期限吗

工伤索赔有时间限制。职工发生事故伤害被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。

不能向用人单位索要精神损失费，不符合法律规定，工伤赔偿的项目有很多，包括医疗费，住院伙食补助费，误工费，必要的营养费，劳动者的工伤等级不同，所获得的工伤赔偿金也不相同，工伤赔偿可以由工伤保险基金支付，也可以由用人单位支付。

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