一、交通事故属于工伤的条件有哪些?

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;

第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

在日常生活中，劳动者在上下班途中发生交通事故的，如果是经过工伤认定的程序之后，是可以将该交通事故认定为工伤事故的，此时劳动者就是可以作为受害者和劳动者向两个赔偿义务人主张权利的，即用人单位和交通事故的肇事者都要承担赔偿责任。

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二、工伤交通事故的赔偿内容有哪些

(1)交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。

企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者近亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。

但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

因此如果是员工在正常的工作时间，因为工作的原因在交通的过程中出现了交通事故，并且因为交通事故导致了自身受伤，那么这个交通事故如果是对方的责任，员工是可以要求对方进行赔偿的，这个赔偿通常是由交强险赔偿，而员工自身有工伤保险，工伤保险还会进行赔付。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决交通事故属于工伤的条件有哪些?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。