一、国企的工资是财政拨款的吗

国企的工资不是财政拨款。国企是国家财政投资的企业，国有企业员工是企业员工，不是财政供养人员，当然不能财政拨付。而且不管是精神文明奖或者是其它的什么奖，都是年度工资总额预算的一部分。

《中华人民共和国预算法》第三条

国家实行一级政府一级预算，设立中央，省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县、自治县、不设区的市、市辖区，乡、民族乡、镇五级预算。

全国预算由中央预算和地方预算组成。

地方预算由各省、自治区、直辖市总预算组成。地方各级总预算由本级预算和汇总的下一级总预算组成；下一级只有本级预算的，下一级总预算即指下一级的本级预算。没有下一级预算的，总预算即指本级预算。

二、企业拖欠工资是不是违法的

对于劳动者来说，如果公司有拖欠工资的行为，短期的拖欠行为可以理解，但根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的；

必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、婚后的工资是否是共同财产

婚后取得的工资算夫妻共同财产。夫妻共同财产中的其他应当归共同所有的财产就包括：男女双方实际取得的或者应当取得的工资奖金和劳动报酬。

在婚后取得的工资，只要双方没有特殊约定的，就认定为夫妻共同财产。当然如果双方约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有的，则按照双方的约定处理。

《民法典》第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

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