一、深圳劳动争议律师收费是多少钱

深圳劳动纠纷律师费用一般是1000元到20000元，具体可以结合以下数额确定律师费的金额：

1、不涉及财产的民事、行政诉讼：律师费每件3000到20000元。

2、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：

在收取基础费用1000到8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

(1)5万元(含5万元)以下：免加收。

(2)5万到10万(含10万元)收费标准8%。

(3)10万到50万(含50万元)收费标准5%。

(4)50万到100万(含100万元)收费标准4%。

(5)100万到500万(含500万元)收费标准3%。

(6)500万-1000万(含1000万元)收费标准2%。

(7)1000万到5000万(含5000万元)收费标准1%。

(8)5000万元以上收费标准0.5%。

二、劳动纠纷发生后去哪里申请仲裁

1、劳动纠纷发生后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

(2)仲裁请求和所根据的事实、理由。

(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。

三、关于劳动仲裁几个时间点如何理解

(1)1年

这个是劳动仲裁的时效，就是说自得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理.不过若属于在劳动存续期间内拖欠工资，应该不受仲裁时效限制。

(2)5日

仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，可以直接到法院起诉。

(3)45日

整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。

四、劳动纠纷的解决方式有哪些

(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中，职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多，效果很好。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。

(2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向委员会申请调解的程序。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。除因签订、履行集体发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

(3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。

(4)诉讼程序。根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”诉讼程序即我们平常所说的。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。

深圳劳动争议律师收费是多少钱，具体依据实际案情来确定。劳动者若是想委托当地律师处理劳动纠纷，可以在提出委托请求之前，先到当地的律师事务所咨询深圳劳动纠纷律师费用一般是多少。通过上述文章内容希望能够解答您的问题，如果您对此还有疑问，点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。