一、公司有义务给员工提供考勤吗

公司没有义务给员工提供考勤。员工可以要求公司提供考勤记录，劳动仲裁时需要提供考勤记录，是可以要求公司提供的，但是公司提供的考勤不一定真实。如果公司与劳动者都有考勤记录的，双方都需要提供考勤记录。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、公司员工能做其他公司股东吗

公司员工能否做其他公司股东要具体情况具体分析：

1、如果只是一个公司的普通员工，在别的公司担任股东是没有限制的；

2、如果是高级管理人员，受到《公司法》及原公司章程的限制，不得自营同类业务；

3、如果是公司普通员工但与公司签订有竟业禁止协议的，不仅在位期间不得作为同行业其他公司的工作人员，在辞职后的规定时间内也不允许，当然只是作为股东则不受限制。

《公司法》第一百四十八条

董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。

董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

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