一、工伤事故中护理费的规定有哪些?

《工伤保险条例》

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

职工因为工伤造成身体残疾的，在生活确实需要有人护理的情况下，工伤保险机构才要按月给职工付生活护理费，护理费的支付时间可以由劳动能力鉴定委员会确认，如果没有造成残疾，就没有护理费待遇。

二、工伤伤残补助金的规定有哪些?

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

在当代的社会，现代农民工如果存在着伤残情况的话是需要严格按照法律当中的规定来支付伤残赔偿金的，当然前提必须是符合我们国家工伤认定的条件，同时也是需要进行劳动能力的鉴定，只有这样的话才能够确定一下最终的一次性伤残赔偿金的支付具体金额。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤事故中护理费的规定有哪些?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。