一、工伤死亡赔偿怎样分配

职工因工死亡，除了供养亲属抚恤金依法每人按标准领取外，其他的工亡赔偿金由近亲属作为遗产依照法定继承的方式进行继承。

配偶、子女、父母为同一顺位继承人，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。

对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。

对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。

有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。

继承人协商同意的，也可以不均等。

通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，超过退休年龄的劳动者因工死亡的，不属于工伤，所以不能获得工伤保险赔偿。

但由用工一方承担赔偿的责任，赔偿的项目包括丧葬费和死亡赔偿金等。

二、工伤致死应怎样赔偿

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第1项、第3项规定的待遇。

在申请进行工伤死亡认定的时候，如果材料、手续齐全的话，那么通常在30日内劳动能力鉴定机构就需要作出认定结果。同时，还带来了关于工伤死亡赔偿的内容，希望能为您提供一些帮助。更多工伤死亡方面的法律知识，你可以到网站进行详细了解。

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