一、如何才能快速拿到拖欠的工资

可以通过以下方法拿到被拖欠的工资：

一、向当地的劳动监察部门投诉。投诉后劳动监察部门就会责令单位限制支付拖欠的工资，如果单位逾期不支付的，还需要支付劳动者赔偿金。

二、申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工作。等仲裁书下达后，劳动者可以申请强制执行。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、拖欠工资经过劳动局多快能拿到

用人单位拖欠工资，劳动者向人社局劳动行政部门投诉，一般60天内拿到工资。向人社局劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，一般在四十五日内拿到拖欠工资。

《劳动保障监察条例》第十七条

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

三、拖欠童工工资会如何

用人单位使用童工是违法的行为，依法应当由劳动保障行政部门予以处罚。而用人单位拖欠童工工资的，会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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