一、兼职签了合同被辞退怎么办

兼职签了合同被辞退，属于非全日制用工的，没有经济补偿金；属于劳务用工形式的，依法解除劳务合同没有赔偿，违法解除劳务合同造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

二、与中介签合同厂里辞退怎么办

与中介签合同厂里辞退：

1.符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。

2.不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。

无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律法规还没有相应的规定，这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。

《劳动合同法》第六十五条

被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

三、中标了不签合同怎么办

投标人中标后拒绝签订合同，取消其中标资格，投标保证金不予退还。如果投标保证金不足以弥补招标人损失的，还会被追究违约责任。

对于依法必须进行招标的项目的中标人，拒绝签订合同的，有关行政监督部门可责令改正，处中标项目金额10‰以下的罚款。

《招标投标法实施条例》第七十四条

中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，取消其中标资格，投标保证金不予退还。对依法必须进行招标的项目的中标人，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10‰以下的罚款。

《招标投标法实施条例》第七十五条

招标人和中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同，合同的主要条款与招标文件、中标人的投标文件的内容不一致，或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于兼职签了合同被辞退怎么办的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。