一、工厂搬迁老板不赔偿该怎么办？

1、工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。

工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。

2、拆迁企业赔偿员工的方式一般以经济补偿为主。

法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

二、企业拆迁补偿款需要交税吗?

1、企业拆迁补偿款需要交税。

企业取得符合规定的政策性搬迁或处置收入，对于搬迁时支出后的余额，应计入企业应纳税所得额。企业利用政策性搬迁或处置收入购置或改良的固定资产，可以按照现行税收规定计算折旧或摊销，并在企业所得税税前扣除。企业从规划搬迁次年起的五年内，其取得的搬迁收入或处置收入暂不计入企业当年应纳税所得额，在五年期内完成搬迁的，企业搬迁收入按上述规定处理。

2、只要企业符合以下两个条件，取得的搬迁补偿收入可不用在当年确认收入。

视搬迁进展情况，可在规划搬迁次年起五年内确认收入：

(1)因政府城市规划、基础设施建设等政策性原因搬迁。

(2)有新的投入计划或立项报告。

工厂不管是因为被拆迁，还是因为其他的原因需要搬迁，都有可能会导致劳动关系无法继续维持。对于无法继续维持的情形，职员极有可能会选择从单位离职，对于此类想要离职的职员，可以在办理离职手续的时候，向单位提出获得经济补偿金的请求。

三、厂房拆迁的补偿包括什么？

1、是被征收固定资产价值的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而产生的补偿等;

2、是因征收造成的搬迁和临时安置补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;临时安置费，是指动迁的和异地安置的，过度期间产生的费用。

3、是停产停业损失补偿费用，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失，也可酌情包括预期经营损失;

4、是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

工厂搬迁老板不赔偿该怎么办，答案是通过协商、仲裁以及诉讼的方式处理，我国应当遵循相应的“先劳动仲裁后诉讼”的原则，不能先提起诉讼，通过上述文章内容希望能够解答您的问题，如果您对此还有疑问，点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。